Micheel, Frank; Panova, Ralina (2013)
Bevölkerungsforschung Aktuell 1/2013: 6–12
Die Auswirkungen des demografischen Wandels und seine Konsequenzen für die Arbeitswelt sind mittlerweile zu zentralen Themen in Politik und Wirtschaft geworden. Durch den demografisch bedingten Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials werden Verfügbarkeit und Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter immer wichtiger für den Arbeitsmarkt. Es ist absehbar, dass die älter werdende Erwerbsbevölkerung für die Unternehmen zukünftig an Bedeutung gewinnen wird.
Vor diesem Hintergrund untersucht der Beitrag die Erwerbssituation der Personen ab 50 Jahre in den letzten 20 Jahren, fragt nach den Ursachen für die Veränderungen im Zeitverlauf und wirft einen Blick in die künftige Entwicklung. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Gruppe der ab 65-Jährigen gelegt.